“مدیران موفق کسانی هستند که از درک کافی برخوردارند و می دانند چه کسانی را برای انجام خواسته هایشان انتخاب کنند، همچنین از خویشتن داری کافی برخودارند و در کاری که به دیگری واگذار کرده اند، دخالت نمی کنند.”
دوره هوش مالی کودکان و نوجوانان
استاد مهرناز سلطانی
- نویسنده کتاب: ثروت نهفته در بورس ایران
- مدرس و مربی دوره های بورس و هوش مالی مقدماتی و پیشرفته
- بنیان گذار مجموعه همیار سرمایه
- تحلیگر و معامله گر بورس اوراق بهادار
- نویسنده روزنامه همشهری در حوزه بورس
- کارشناس رادیو اقتصاد سیما
- سخنران در سمینارها و همایش های مالی
- نگارنده بیش از 150 مقاله آموزشی آشنایی با دانش مالی رفتاری در بازارهای مالی
این دوره مناسب چه کسانی است:
مختص کودکان و نوجوانان 7 تا 17 سال است
این دوره به چه کسانی توصیه نمیشود:
اگر جزو آن دسته از افرادی هستید که حاضر نیستند برای آموزش خود و فرزندشان وقت بگذارند لطفاً اصلاً به فکر حضور فرزندتان در این دوره نباشید!
در این دوره چه چیزهایی یاد میگیریم؟
در دوره ویژه هوش مالی برای کودکان و نوجوانان که به صورت کاملا عملی برگزار می گردد به شیوه بسیار ساده ، دانش آموزان با مفهوم پس انداز پول و اهمیت آن، مفهوم بودجه بندی (یکی از مفاهیم مهم سرمایه گذاری) و هزینه یابی آشنا شده و فعالیتهای طراحی شده را برای درک مفاهیم انجام می دهند و پس از پایان دوره با افزایش هوش مالی خود به راحتی میتوانند به مدیریت هزینه و درآمدهایشان بپردازند.
تربیت کودکان خودساخته مالی
عادت‌ها، طرز تفکر، عقاید و تمایلاتی که فرد در ایام کودکی کسب می‌کند، اساس موفقیت و یا شکست او در دوره‌های بعدی زندگی را تشکیل می‌دهد اهمیت آموزش کودکان در دوران کودکی بسیار مهم می باشد. در اکثر کشورهای پیشرفته آموزش مفاهیم مالی و اقتصادی از دوران کودکی آغاز می شود. برنامه ریزی نیاز به دانش و مهارت دارد و باید به صورت عادت فکری درآید.
برنامه ریزی برای خرج کردن پول در سنین دوره ابتدایی، رفتار مدیریت پولی دانش آموز را شکل می دهد. این نوع آموزش، الگویی را درذهن یادگیرنده ایجاد می کند که او براساس آن الگو قادر می شود برای پولی که در اختیار دارد برنامه های مختلفی را در نظرگیرد. دانش آموز بر پایه آموخته هایش می تواند بخشی از پول تو جیبی خود را پس اندازکند، بخشی را برای هزینه هایش در نظر بگیرد، قسمتی را ببخشد و قسمتی دیگر را با یک یا چند عضو خانواده به اشتراک بگذارد.
در این برهه زمانی باید به فکر این باشید که در آینده کودکانتان بتوانند با کسب مهارت های لازم کمتر کار کنند و بیشتر پول به دست آورند.
این دوره پیش نیازی دارد؟
خوشبختانه خیر! تمام مطالب این دوره از ابتدا با در نظر گرفتن فردی که فقط علاقه و پشتکار به به افزایش دانش و مهارت فرزند خود در مدیریت هزینه ها و درآمدهایش را دارد ، بیان خواهد شد و همه افراد به راحتی با آن ارتباط برقرار کرده و با پیشرفت مباحث، دانش و مهارت خود را گسترش می دهند و نیاز به پیش نیاز خاص و یا حرفه ای بودن نیست و فقط با داشتن پشتکار می‌توانید به سادگی آن را بیاموزید و در زندگی خود به کار ببرید و نتایج فوق العاده آموزش ها را مشاهده کنید.
همه چیز آماده است! و هیچ بهانه‌ای باقی نمانده است! حالا تصمیم با شماست که حتی دقیقه‌ای را برای قرار گرفتن در مسیر موفقیت هدر نکنید و شما نیز به جمع فرهیختگان جویای دانش و ثروت بپیوندید.
توازن مالی در خانواده ماحصل دانش و سواد مالی زوجین است
سواد مالی به‌معنای داشتن مهارت‌هایی است که با کمک آنها می‌توان برای پول خود تصمیمات هوشمندانه بگیریم و پس از گرفتن این تصمیمات، از نتیجۀ مطلوب مالی مطمئن باشیم.
پایگاه خبری آوای رودکوف :در این مطلب گفتگویی را در زمینه اهمیت سواد مالی برای زنان با زینب سیدی؛ مدیر تولید محتوای وبسایت علف خرس در زمینه سواد مالی، عضو هیئت تحریریه نشریه الکترونیک «نقشه وزیری»، مدرس دانشگاه و فعال در امور زنان انجام داده‌ایم.
چرا زنان باید به سواد مالی توجه کنند؟
قبل از پاسخ به این سوال باید بدانیم سواد مالی دانشی نیست که مختص زنان یا مردان باشد. اگر معنای سواد مالی را بدانیم، متوجه ضرورت آن برای همه افراد فارغ از جنسیت خواهیم شد. سواد مالی به‌معنای داشتن مهارت‌هایی است که با کمک آنها می‌توان برای پول خود تصمیمات هوشمندانه بگیریم و پس از گرفتن این تصمیمات، از نتیجۀ مطلوب مالی مطمئن باشیم.
منظور از تصمیمات هوشمندانه چیست؟ و نتیجه تصمیمات هوشمندانه چه خواهد شد؟ تصمیم هوشمندانه به معنای درست رفتار کردن و داشتن مهارت و تسلط در مولفه‌های اصلی سواد مالی است. یعنی کسب درآمد، درست خرج کردن، پس‌انداز، سرمایه‌گذاری، مدیریت ریسک و بدهی است. نتیجه این تصمیمات درست، آزادی مالی و امنیت مالی خواهد شد. منظور از آزادی مالی، یعنی تصمیمات، معنای زندگی و روابط ما وابسته به پول نباشد، بتوانیم در مورد شرایط مالی و خریدهای‌مان فکر کنیم و آنها را بپذیریم یا نپذیریم. امنیت مالی هم به این معناست که برای مواجهه با دشواری‌های مالی زندگی آمادگی داشته باشیم.
با این تعاریف آیا لزومی دارد که زنان را از مردان تفکیک کنیم؟
واقعیت این است که مسیر موفقیت مالی برای زنان و مردان مشابه است اما زنان با دشواری بیشتری این مسیر را طی می‌کنند و این تفکیک به همین دلیل است.
چرا مسیر موفقیت مالی برای زنان دشوارتر است؟ در گذشته حضور زنان در عرصه‌های اقتصادی خیلی پذیرفته شده نبود و مشارکت در امور مالی بیشتر کاری مردانه بود، به علاوه؛ خود زنان نیز در نتیجه تربیت تاریخی و اجتماعی، اعتماد به نفس کافی برای حضور در عرصه‌های اقتصادی را نداشتند. با اینکه این روزها اوضاع خیلی بهتر شده، و ما شاهد افزایش مشارکت زنان هستم، باز هم آموزش سواد مالی به زنان، نیازمند توجه ویژه است و به عبارتی دیگر باید پیش‌نیازهای این دانش در آنها فراهم شود تا بتوانند در امور مالی توانمند شوند.
پیش‌نیازهای آموزش سواد مالی به زنان چه موضوعاتی هستند؟ مطالعه، آموزش دیدن، تقویت اعتمادبه‌نفس، مسئولیت‌پذیری و باور این موضوع که می توانند در امور مالی موفق باشند. زنان باید توانمند شوند به این معنی که از نیازها و خواسته‌های درونی خود آگاه شوند، جرئت دست‌یابی به هدف را در خود تقویت کنند و از توانایی لازم برای عملی کردن خواسته‌های خود برخوردار شوند.
آیا یک زن خانه‌دار که درآمدی از خودش ندارد هم می‌تواند در امور مالی خانواده موثر باشد؟ بله. تعداد زیادی از تصمیمات مالی در خانواده و اولویت‌بندی نیازها و خواسته‌ها، بر عهده زنان -اعم از خانه‌دار و شاغل- است؛ و آنها برای ایفای کامل نقش خود باید آموزش ببیند و توانمند شوند. آمریکا در قرن ۱۸، به دلیل اهمیت این موضوع، درس اقتصاد خانواده را وارد مدارس زنان کرد.
علاوه بر مدیریت مالی در خانواده یکی از زمینه‌های دیگری که زنان میتوانند نقش موثری در آن داشته باشند، مدیریت رابطه مالی با همسرشان است. زنان میتوانند نقش موثری در حفظ آرامش و راه‌های رسیدن به خوشبختی و توافق در زندگی مشترک داشته باشند.
منظور شما از مدیریت رابطه مالی با همسر چیست؟ موضوعات مالی یکی از مهم‌ترین دلایل اختلاف و جنجال در زندگی مشترک است. بسیاری مواقع این اختلافات به میزان پول و درآمد خانواده ربطی ندارد. چه‌بسا، زندگی‌های مشترک زیادی را می‌بینیم که زوج‌ها اوضاع اقتصادی خوبی دارند و یا زن و شوهر هر دو دارای درآمد هستند اما در نحوه خرج کردن پول با یکدیگر مشکل دارند و به یکدیگر برچسب‌های متعدد مانند ولخرج، بی برنامه، خسیس، محتاط یا زیادی اهل ریسک می‌زنند. یا یکی می‌خواهد حساب‌هایشان یکی باشد (معمولا آقایان) و دیگری (عموما زن‌ها) می خواهد اختیار بخشی از پول‌هایش در دست خودش باشد زیرا این کار به آنها حس آزادی‌عمل می‌دهد. همه این عوامل زمینه‌ساز اختلاف خواهد بود. در چنین مواردی؛ زوج‌ها باید برای رفع مشکل اقدام کنند و زنان غالبا توانایی خوبی برای اقدام در چنین مواردی دارند.
چطور می توان برای رفع این موانع اقدام کرد؟ موضوع کمی پیچیده است. گاهی ما رفتارهای افراطی‌ای داریم که رابطه ما با موضوعات آشنایی با دانش مالی رفتاری مالی را دچار عدم تعادل می‌کند. این عدم تعادل به دو شکل دیده می‌شود. یکی در ارتباط با خودمان و دیگری در ارتباط باشریک زندگی‌مان. گاهی ما در معناها و رفتارهایی که با پول شکل می‌دهیم دچار افراط می‌شویم. مثلا ممکن است خوشبختی، عزت‌نفس، اعتمادبه‌نفس، امنیت و قدرت خود را فقط در میزان ثروتمان بدانیم. در این صورت با کم بودن پول‌مان هیچ گاه حس خوشبختی یا عزت‌نفس نداریم. این یک نگرش افراطی آسیب‌زا نسبت به معنای پول است.
عدم تعادل یا هارمونی دیگر در ارتباط ما با ما شریک زندگی‌مان دیده می‌شود. زمانی که ما دو شخصیت متفاوت داریم. مثلا یکی برنامه‌ریز و دیگر رویاپرداز است یا یکی ولخرج و دیگری پس اندازگر است. در این مواقع نیز رابطه ما با یکدیگر از تعادل خارج می‌شود و در مقابل یکدیگر قرار میگیریم و زندگی‌مان دچار جنگ و اختلاف می‌شود.
این عدم تعادل‌ها باید رفع شود تا در روابطمان به آرامش برسیم.
ر یشه این عدم تعادل ها در چیست؟ و چگونه می‌توان آنها را رفع کرد؟
ما شخصیت‌های مالی متفاوتی داریم. همچنین تحت تاثیر عوامل تربیتی و روانی متفاوتی از دوران کودکی قرار داریم. رفتارهای مالی والدین‌مان بر ما اثرگذار هستند. این عوامل بر وضعیت روحی، مالی و ارتباطی ما با همسر، فرزند و حتی شریک کاری‌مان نیز تاثیر می‌گذارد. ما بسیاری اوقات شبیه والدین خود و یا کاملا برخلاف آنها رفتار می‌کنیم. بنابراین ضروری است که در مورد ریشه‌های شکل‌گیری شخصیت مالی در خودمان بدانیم. با درک رفتار خود می‌توانیم در مورد آنها با همسر خود گفت‌وگو کنیم. این گفتگوها موجب صمیمیت و افزایش همدلی بین زوج‌ها می‌شود.
شما به موضوع مهمی در زمینه مدیریت رابطه در زندگی مشترک اشاره کردید. آیا می‌توانید منبعی را برای مطالعه و کمک به زوج‌ها معرفی کنید.
ما باید مهارت برقراری ارتباط در زندگی مشترک را بیاموزیم. این آموزش می‌تواند جلوی بسیاری از اختلافات و درگیری‌ها را در زندگی بگیرد. کتاب «هارمونی پولی؛ نقشه راهی برای اشخاص و زوج‌ها» می‌تواند در این زمینه کمک کند. این کتاب توسط الیویا ملان؛ روان‌درمانگر و شری کریستی متخصص امور مالی نوشته شده است و مباحث مرتبط با رفع مشکلات مالی در زندگی مشترک را به خوبی تحلیل و مطرح می‌کند. زوج‌هایی که دچار اختلاف مالی در زندگی مشترک هستند با کمک‌آزمون‌های این کتاب میتوانند شخصیت مالی و همچنین رفتارهای مالی افراطی خود را بشناسند و آنها را به تعادل برسانند. تکنیک‌های برقراری گفت‌گوی مثبت و سازنده مطرح شده در آن نیز می‌تواند در حل اختلافات مالی در زندگی مشترک بسیار کاربردی باشد. در زمینه توانمندسازی مهارت‌های مالی در زنان نیز سایت علف خرس مباحث خوبی را در بخش سواد مالی زنان ارائه می‌دهد.
آشنایی با مدیریت مالی
مشاهده تقویم برگزاری دوره
16 ساعت
ویدئو آنلاین دوره
- 14 ساعت محتوای غنی آموزشی
- مطابق با دوره حضوری
- مشاهده آنلاین
با پر کردن این فرم، همکاران آموزش موسسه در اولین فرصت با شما تماس خواهند گرفت
آشنایی با مدیریت مالی :
مدیریت مالی به معنی مدیریت دقیق، صحیح و همچنین کارآمد منابع سازمان در راستای نیل به اهداف است. هدفی که مدیریت مالی دنبال می کند در وهله اول کنترل منابع سازمان و جلوگیری از هدر رفت این منابع می باشد. هدف بعدی مدیریت مالی که از اهمیت بالایی نیز برخوردار است، افزایش سرمایه سازمان می باشد که تضمین کننده موفقیت سازمان در سالهای آتی و برخورداری از منابع کافی در روزها و ماه هایی است که پیش روی سازمان قرار دارد. هدف مهم و بعدی سازمان نیز نحوه تخصیص بودجه بخش ها و موارد مختلفی است که باید بنا بر اقتضا و نیاز سازمان در آن زمان معین انجام بگیرد. اما اگر همه این موارد را کنار بگذاریم در نهایت هدف از مدیریت مالی یک سازمان، رساندن آن به سودآوری بالا و افزایش ثروت سهام داران است.
به عبارت دیگر اهمیت مدیریت مالی در هر سازمان به این دلیل است که عموما سازمان ها به دلایل مختلفی در طول مدت فعالیت خود با مشکلات فراوانی از جمله مشکلات اقتصادی پیش بینی نشده نیز مواجه می شوند و این موضوع سد راه هدف والای سازمان یعنی سودآوری خواهد شد. مدیریت اصولی و صحیح مالی به سازمان ها کمک خواهد نمود تا بتوانند در سخت ترین شرایط اقتصادی از پس بدترین مشکلات برآمده و به ساحل آرامش برسند.
بسیاری از بزرگان این حوزه اعتقاد دارند مدیریت مالی در واقع کاربرد صحیح اقتصاد در مدیریت است که اگر بصورت صحیح به کار گرفته شود، می تواند در برترین شرایط اقتصادی، بالاترین سودآوری را برای سازمان به ارمغان بیاورد که به بالا رفتن ارزش سهام مجموعه منجر خواهد شد. از این رو مدیریت مالی یکی از مهم ترین مواردی است همه مدیران سازمان ها باید با آن آشنایی کامل داشته باشند.
مدیران سازمان ها در هر سمت و جایگاه مدیریتی که قرار دارند می بایست بر مواردی که در حوزه فعالیت خود است، تسلط کامل داشته باشند. به طور مثال اگر فردی مدیر منابع انسانی است باید بر تمام اصول و مفاهیمی که در این حوزه وجود دارد تسلط داشته باشد تا بتواند به بهترین شکل مدیریت بخش خود را بر عهده داشته باشد. در کنار تمام اصول و مفاهیمی که او باید بر آنها مسلط باشد، موارد دیگری نیز وجود دارد که مدیران باید بر آنها اشراف داشته باشند. یکی از مهم ترین این موارد، مسائل مالی است. در واقع مدیران باید با اصول و مفاهیم مالی آشنایی داشته باشند تا بتوانند در مسیری حرکت کنند که به سوی اهداف والای سازمان و در نهایت سود آوری آن منجر گردد.
دوره مدیریت مالی مدرسه کسب و کار آیا بدون شک کامل ترین و جامع ترین دوره مدیریت مالی است که در کشور برگزار می شود، زیرا مباحثی که در این دوره گنجانده شده است از هر مدیر در هر حوزه کاری، یک مدیر مالی قوی می سازد که می تواند علاوه بر اینکه بهترین تصمیمات را در حوزه خود می گیرد، موارد مالی را به خوبی درک کند و این موارد را در تصمیم گیری های خود لحاظ نماید. در این دوره ابتدا مفاهیم کاربردی حسابداری که جز مسائل بنیادی مدیریت است به مدیران آموزش داده می شود تا این عزیزان بر موارد پایه ای حسابداری تسلط پیدا نمایند. در ادامه مباحث این دوره به روش ها و معیارهای تحلیل گری مالی پرداخته می شود که یکی از مهم ترین اصولی است که مدیران باید برای استفاده از آمار های مالی بیاموزند تا بتوانند با تحلیل صورت های مالی درست ترین تصمیمات را بگیرند.
سر فصل بسیار مهم بعدی بحث تهیه صورت های مالی است. صورت های مالی مسائل مهمی هستند که اگر یک مدیر با آنها آشنایی نداشته باشد، قطعا نمی تواند به یک مدیر تمام عیار تبدیل گردد و ممکن است در بسیاری موارد، اطرافیان از این موضوع سو استفاده کنند. در این دوره به دانش پذیران آموزش داده می شود، چطور صورت های مالی حرفه ای تهیه نموده و ساختار این صورت ها را درک نمایند.
مطلب حیاتی بعدی که در این دوره به عزیزان آموزش داده می شود، بودجه بندی است. اگر نگوئیم مهم ترین، این بخش یکی از پر اهمیت ترین موارد در مدیریت مالی است، زیرا اگر بودجه بندی هر حوزه به درستی انجام نشود، هزینه کرد با خود هزینه ها جور در نمی آید و این موضوع تقریبا مهم ترین مسئله مالی است که ممکن است برای هر سازمانی به وجود بیاید. بودجه بندی به مدیران عزیز می آموزد تا چطور هزینه کنند که با دخل و خرج و اهداف سازمان هم خوانی داشته باشد. معین کردن هزینه ها در کنار مشخص نمودن بودجه و پایبند ماند آن به زبان ساده بودجه بندی را تعریف می نماید.
در ادامه مباحث این دوره مطالب بسیار مهمی در زمینه برنامه ریزی سود، طبقه بندی و تحلیل هزینه ها، شیوه های بر طرف نمودن مشکلات مالی، نحوه ارزیابی طرح های سرمایه گذاری و چندین و چند سرفصل مهم و حیاتی دیگر به دانش پذیران محترم تدریس می گردد. همه مدیران عزیز که در این دوره شرکت می کنند در پایان دوره، خود به فردی حرفه ای و همه فن حریف در حوزه مالی تبدیل می شوند که می توانند بهترین تصمیمات را بگیرند.
توازن مالی در خانواده ماحصل دانش و سواد مالی زوجین است
سواد مالی به‌معنای داشتن مهارت‌هایی است که با کمک آنها می‌توان برای پول خود تصمیمات هوشمندانه بگیریم و پس از گرفتن این تصمیمات، از نتیجۀ مطلوب مالی مطمئن باشیم.
پایگاه خبری آوای رودکوف :در این مطلب گفتگویی را در زمینه اهمیت سواد مالی برای زنان با زینب سیدی؛ مدیر تولید محتوای وبسایت علف خرس در زمینه سواد مالی، عضو هیئت تحریریه نشریه الکترونیک «نقشه وزیری»، مدرس دانشگاه و فعال در امور زنان انجام داده‌ایم.
چرا زنان باید به سواد مالی توجه کنند؟
قبل از پاسخ به این سوال باید بدانیم سواد مالی دانشی نیست که مختص زنان یا مردان باشد. اگر معنای سواد مالی را بدانیم، متوجه ضرورت آن برای همه افراد فارغ از جنسیت خواهیم شد. سواد مالی به‌معنای داشتن مهارت‌هایی است که با کمک آنها می‌توان برای پول خود تصمیمات هوشمندانه بگیریم و پس از گرفتن این تصمیمات، از نتیجۀ مطلوب مالی مطمئن باشیم.
منظور از تصمیمات هوشمندانه چیست؟ و نتیجه تصمیمات هوشمندانه چه خواهد شد؟ تصمیم هوشمندانه به معنای درست رفتار کردن و داشتن مهارت و تسلط در مولفه‌های اصلی سواد مالی است. یعنی کسب درآمد، درست خرج کردن، پس‌انداز، سرمایه‌گذاری، مدیریت ریسک و بدهی است. نتیجه این تصمیمات درست، آزادی مالی و امنیت مالی خواهد شد. منظور از آزادی مالی، یعنی تصمیمات، معنای زندگی و روابط ما وابسته به پول نباشد، بتوانیم در مورد شرایط مالی و خریدهای‌مان فکر کنیم و آنها را بپذیریم یا نپذیریم. امنیت مالی هم به این معناست که برای مواجهه با دشواری‌های مالی زندگی آمادگی داشته باشیم.
با این تعاریف آیا لزومی دارد که زنان را از مردان تفکیک کنیم؟
واقعیت این است که مسیر موفقیت مالی برای زنان و مردان مشابه است اما زنان با دشواری بیشتری این مسیر را طی می‌کنند و این تفکیک به همین دلیل است.
چرا مسیر موفقیت مالی برای زنان دشوارتر است؟ در گذشته حضور زنان در عرصه‌های اقتصادی خیلی پذیرفته شده نبود و مشارکت در امور مالی بیشتر کاری مردانه بود، به علاوه؛ خود زنان نیز در نتیجه تربیت تاریخی و اجتماعی، اعتماد به نفس کافی برای حضور در عرصه‌های اقتصادی را نداشتند. با اینکه این روزها اوضاع خیلی بهتر شده، و ما شاهد افزایش مشارکت زنان هستم، باز هم آموزش سواد مالی به زنان، نیازمند توجه ویژه است و به عبارتی دیگر باید پیش‌نیازهای این دانش در آنها فراهم شود تا بتوانند در امور مالی توانمند شوند.
پیش‌نیازهای آموزش سواد مالی به زنان چه موضوعاتی هستند؟ مطالعه، آموزش دیدن، تقویت اعتمادبه‌نفس، مسئولیت‌پذیری و باور این موضوع که می توانند در امور مالی موفق باشند. زنان باید توانمند شوند به این معنی که از نیازها و خواسته‌های درونی خود آگاه شوند، جرئت دست‌یابی به هدف را در خود تقویت کنند و از توانایی لازم برای عملی کردن خواسته‌های خود برخوردار شوند.
آیا یک زن خانه‌دار که درآمدی از خودش ندارد هم می‌تواند در امور مالی خانواده موثر باشد؟ بله. تعداد زیادی از تصمیمات مالی در خانواده و اولویت‌بندی نیازها و خواسته‌ها، بر عهده زنان -اعم از خانه‌دار و شاغل- است؛ و آنها برای ایفای کامل نقش خود باید آموزش ببیند و توانمند شوند. آمریکا در قرن ۱۸، به دلیل اهمیت این موضوع، درس اقتصاد خانواده را وارد مدارس زنان کرد.
علاوه بر مدیریت مالی در خانواده یکی از زمینه‌های دیگری که زنان میتوانند نقش موثری در آن داشته باشند، مدیریت رابطه مالی با همسرشان است. زنان میتوانند نقش موثری در حفظ آرامش و راه‌های رسیدن به خوشبختی و توافق در زندگی مشترک داشته باشند.
منظور شما از مدیریت رابطه مالی با همسر چیست؟ موضوعات مالی یکی از مهم‌ترین دلایل اختلاف و جنجال در زندگی مشترک است. بسیاری مواقع این اختلافات به میزان پول و درآمد خانواده ربطی ندارد. چه‌بسا، زندگی‌های مشترک زیادی را می‌بینیم که زوج‌ها اوضاع اقتصادی خوبی دارند و یا زن و شوهر هر دو دارای درآمد هستند اما در نحوه خرج کردن پول با یکدیگر مشکل دارند و به یکدیگر برچسب‌های متعدد مانند ولخرج، بی برنامه، خسیس، محتاط یا زیادی اهل ریسک می‌زنند. یا یکی می‌خواهد حساب‌هایشان یکی باشد (معمولا آقایان) و دیگری (عموما زن‌ها) می خواهد اختیار بخشی از آشنایی با دانش مالی رفتاری پول‌هایش در دست خودش باشد زیرا این کار به آنها حس آزادی‌عمل می‌دهد. همه این عوامل زمینه‌ساز اختلاف خواهد بود. در چنین مواردی؛ زوج‌ها باید برای رفع مشکل اقدام کنند و زنان غالبا توانایی خوبی برای اقدام در چنین مواردی دارند.
چطور می توان برای رفع این موانع اقدام کرد؟ موضوع کمی پیچیده است. گاهی ما رفتارهای افراطی‌ای داریم که رابطه ما با موضوعات مالی را دچار عدم تعادل می‌کند. این عدم تعادل به دو شکل دیده می‌شود. یکی در ارتباط با خودمان و دیگری در ارتباط باشریک زندگی‌مان. گاهی ما در معناها و رفتارهایی که با پول شکل می‌دهیم دچار افراط می‌شویم. مثلا ممکن است خوشبختی، عزت‌نفس، اعتمادبه‌نفس، امنیت و قدرت خود را فقط در میزان ثروتمان بدانیم. در این صورت با کم بودن پول‌مان هیچ گاه حس خوشبختی یا عزت‌نفس نداریم. این یک نگرش افراطی آسیب‌زا نسبت به معنای پول است.
عدم تعادل یا هارمونی دیگر در ارتباط ما با ما شریک زندگی‌مان دیده می‌شود. زمانی آشنایی با دانش مالی رفتاری که ما دو شخصیت متفاوت داریم. مثلا یکی برنامه‌ریز و دیگر رویاپرداز است یا یکی ولخرج و دیگری پس اندازگر است. در این مواقع نیز رابطه ما با یکدیگر از تعادل خارج می‌شود و در مقابل یکدیگر قرار میگیریم و زندگی‌مان دچار جنگ و اختلاف می‌شود.
این عدم تعادل‌ها باید رفع شود تا در روابطمان به آرامش برسیم.
ر یشه این عدم تعادل ها در چیست؟ و چگونه می‌توان آنها را رفع کرد؟
ما شخصیت‌های مالی متفاوتی داریم. همچنین تحت تاثیر عوامل تربیتی و روانی متفاوتی از دوران کودکی قرار داریم. رفتارهای مالی والدین‌مان بر ما اثرگذار هستند. این عوامل بر وضعیت روحی، مالی و ارتباطی ما با همسر، فرزند و حتی شریک کاری‌مان نیز تاثیر می‌گذارد. ما بسیاری اوقات شبیه والدین خود و یا کاملا برخلاف آنها رفتار می‌کنیم. بنابراین ضروری است که در مورد ریشه‌های شکل‌گیری شخصیت مالی در خودمان بدانیم. با درک رفتار خود می‌توانیم در مورد آنها با همسر خود گفت‌وگو کنیم. این گفتگوها موجب صمیمیت و افزایش همدلی بین زوج‌ها می‌شود.
شما به موضوع مهمی در زمینه مدیریت رابطه در زندگی مشترک اشاره کردید. آیا می‌توانید منبعی را برای مطالعه و کمک به زوج‌ها معرفی کنید.
ما باید مهارت برقراری ارتباط در زندگی مشترک را بیاموزیم. این آموزش می‌تواند جلوی بسیاری از اختلافات آشنایی با دانش مالی رفتاری و درگیری‌ها را در زندگی بگیرد. کتاب «هارمونی پولی؛ نقشه راهی برای اشخاص و زوج‌ها» می‌تواند در این زمینه کمک کند. این کتاب توسط الیویا ملان؛ روان‌درمانگر و شری کریستی متخصص امور مالی نوشته شده است و مباحث مرتبط با رفع مشکلات مالی در زندگی مشترک را به خوبی تحلیل و مطرح می‌کند. زوج‌هایی که دچار اختلاف مالی در زندگی مشترک هستند با کمک‌آزمون‌های این کتاب میتوانند شخصیت مالی و همچنین رفتارهای مالی افراطی خود را بشناسند و آنها را به تعادل برسانند. تکنیک‌های برقراری گفت‌گوی مثبت و سازنده مطرح شده در آن نیز می‌تواند در حل اختلافات مالی در زندگی مشترک بسیار کاربردی باشد. در زمینه توانمندسازی مهارت‌های مالی در زنان نیز سایت علف خرس مباحث خوبی را در بخش سواد مالی زنان ارائه می‌دهد.
ویژگی های مدیر مالی موفق
مدیریت کسب و کارها، به افرادی دارای مهارت کافی و با تجربه نیاز دارد. صرف این که یک شخص راهنمای خوبی باشد یا رفتار خوبی با دیگران داشته باشد، نمی تواند دلیل درستی بر مدیریت وی باشد.
یک مدیر موفق باید به برخی از مهارت ها تسلط داشته باشد و بتواند از آنها به درستی استفاده کند. در ادامه این مطلب برخی از ویژگی هایی که برای مدیریت لازم است عنوان شده است.
ویژگی های یک مدیر موفق:
ویژگی هایی وجود دارند که باعث می شوند شخص تعاملات خوبی با دیگران داشته باشد و وی را تبدیل به یک مدیر موفق کند که دیگران از پیروی کردن از او رضایت داشته باشند. در زیر به برخی از مهم ترین این مهارت ها اشاره شده است:
خود انگیزی:
توانایی انگیزه دادن به خود و سایرین، یکی از ویژگی هایی است که برای هر مدیری لازم می باشد.
صداقت:
یک مدیر با صداقت بهتر می تواند با پرسنل ارتباط بر قرار نماید، از حق کارمندانش دفاع کند، از قوانین سرپیچی نکند و به وعده های خود پایبند باشد.
قابل اعتماد:
قابل اعتماد بودن، یکی از ضروری ترین مشخصه های یک مدیر موفق است بنابراین اگر کارمندان نتوانند به مدیر خود اعتماد کنند، قدرت مدیر نادیده گرفته می شود و نمی تواند به وظایف خود به خوبی عمل کند.
دیدگاه لینوس توروالدز:
“راستش را بخواهید، این اعتماد افراد است که به شما قدرت زیادی می دهد. جلب اعتماد دیگران قدرتمندتر از تمام تکنیک های مدیریتی است.”
خوش بینی:
با توجه به نامعلوم بودن آینده و چشم به راه بودن برای اتفاقات، صاحبان کسب و کار با استرس مواجه هستند. لذا داشتن یک نگرش خوشبینانه به مدیران امکان افزایش توان و انگیزه را در پرسنل بیشتر می کند و انجام کارها را برای آنها لذت بخش می نماید.
اعتماد به نفس:
یک مدیر موفق و با تجربه تصمیمات درست و منطقی خود را بر پایه اعتماد به نفس می گیرد. این اعتماد به نفس و اخذ تصمیمات درست باعث می گردد که پرسنل وی نیز دارای اعتماد به نفس باشند و به کاری که انجام می دهند ایمان داشته باشند.
آرامش:
حفظ آرامش مدیر در رویارویی با سختی ها و مشکلات، یکی از ارکان مهم برای مدیران می باشد زیرا باعث ثبات عمل پرسنل و نیروی کار شده و از متشنج شدن شرایط و جو جلوگیری می کند.
انعطاف پذیری:
در آشنایی با دانش مالی رفتاری برخی مواقع لازم است که در مورد تصمیمات گرفته شده و یا روند سازمان، تجدید نظر انجام شود. اگر مدیر سازمانی از قدرت انعطاف پذیری محروم باشد، باعث می شود که با پیش بردن روند های اشتباه یا ناقص، ضرر های جبران ناپذیری به سازمان وارد گردد و باعث شکست مدیر گردد.
دانش صنعت:
داشتن هوش تجاری یا کسب و کار یکی از ارکان مهم برای یک مدیر موفق می باشد. با این که نیاز نیست میزان هوش یک مدیر در حد هوش یک معامله گر حرفه ای باشد، اما آشنایی با اصول و روال کسب و کار و همچنین آگاهی داشتن از صنعت مورد نظر و درک آن صنعت برای موفقیت در نحوه مدیریت وی مهم و ضروری به شمار می رود.
موسسه مشاوران مطالعه مقاله مدیر مالی و مدیر اجرایی را به شما عزیزان پیشنهاد می نماید.
آشنایی با زمان واگذاری:
یک مدیر موفق می داند که انجام برخی از کار ها را باید به دیگران واگذار نماید تا بتواند سایر وظایف خود را انجام دهد و با کمبود زمان و انرژی مواجه نشود. برای واگذار کردن این وظایف، لازم است شخصی انتخاب گردد که در این زمینه مهارت و تجربه لازم را داشته باشد تا بتواند از پس آن به خوبی بر آید.
دیدگاه تئودور روزولت در این باره:
“مدیران موفق کسانی هستند که از درک کافی برخوردارند و می دانند چه کسانی را برای انجام خواسته هایشان انتخاب کنند، همچنین از خویشتن داری کافی برخودارند و در کاری که به دیگری واگذار کرده اند، دخالت نمی کنند.”
رویکرد سازمانی:
برای موفقیت در مدیریت، لازم است مدیر مربوطه رویکرد سازمانی را به خوبی بشناسد و از آن برای پیشبرد اهداف سازمان استفاده نماید. بنابراین بایستی یک مدیر موفق توانایی انجام کارها به نحو احسن داشته باشد.
- بررسی روند پیشرفت پروژه ها
- تحت نظر داشتن کارمندان و انجام وظایفشان
- رسیدگی به تمام امور مربوط به کسب و کار
مدیریت مقدماتی مالی:
مسائل مالی در هر سازمانی بسیار مهم و لازم توجه می باشد که یک مدیر موفق ملزم است که حداقل با مقدمات آن آشنایی داشته باشد و بتواند مدیرت مالی پروژه ها را به درستی انجام دهد.
سلسله مراتب کاری:
برای هر کسب و کار سلسله مراتبی وجود دارد که باید از آنها پیروی گردد. مدیر خوب به مدیری گفته می شود که این سلسله مراتب را شناسایی نموده و با درک آنها بتواند مراحل را برنامه ریزی و ابلاغ نماید.
مفاهیم حقوقی:
یکی از ارکان مهم و مورد توجه در کسب و کارها، آشنایی با مسائل حقوقی مورد نیاز کسب و کار می باشد که یک مدیر موفق باید به آنها آشنایی داشته باشد. برخی از این مسائل در زیر ذکر شده اند:
-
و اخراج
- مفاهیم حقوقی آزار و اذیت جنسی در محیط کار
- محرمانه بودن اطلاعات
- سایر مسائل مربوط به حیطه کاری مورد نظر
ارتباطات نوشتاری:
نحوه نگارش و املای افراد باعث ایجاد تمایز می شود و این موضوع باعث می گردد که اشخاص بتوانند با دیگران ارتباط درستی برقرار نمایند. استفاده از علائم نگارشی و دستوری به صورت حرفه ای باعث تمایز مدیران با سایرین می شود. نحوه ارتباط نگارشی می تواند به صورت های زیر انجام گردد.
- ارسال ایمیل
- پیام رسان های جمعی
- ارسال نامه و درخواست
- و سایر راه های ارتباطی با دیگران
دیدگاه باب نلسون در این باره:
“میزان انگیزه یک کارمند نتیجه مجموع تعاملاتی است که با مدیر خود دارد.”
سخنرانی:
سخنرانی شامل مواردی همچون اعلام خبرها به صورت رسمی، بیان ایده ها و برنامه های سازمان و سایر صحبت های جمعی می شود که توانایی انجام آن، یکی از ویژگی های مهم برای یک مدیر موفق به شمار می رود.
موسسه مشاوران پیشنهاد مطالعه مقاله مهارت های حسابدار موفق را به شما عزیزان می دهد.
بازخورد سازنده:
بازخوردهای سازنده و اعلام آنها به دیگران، یکی دیگر از ویژگی های مهم مدیران موفق به شمار می رود که وینستون چرچیل در این رابطه می گوید:
“بازخورد شاید خوشایند نباشد، اما ضروری است. عملکرد بازخورد مانند احساس درد در بدن انسان است و توجه ما را به محل درد معطوف می کند.”
گوش دادن فعال:
شنونده خوب بودن یکی از ارکان بسیار ضروری است که یک مدیر موفق با داشتن این هنر می تواند اعتماد و رضایت کارمندان خود را جلب نماید و در موفقیت خود و سازمان گام موثری بردارد.
قاطعیت:
قاطع بودن در اجرای دستور العمل ها و کارهایی که باید انجام شوند، لازمه اجرای هر کاری است. لی آیاکوکا می گوید:
“اگر بخواهم در یک کلمه، ویژگی های یک مدیر موفق را خلاصه کنم، می گویم: قاطعیت.”
خدمات مشتری:
هر کسب و کاری، دارای مشتریان مخصوصی می باشد که سازمان ها باید برای ارائه خدمات خود به آنها، این ویژگی ها را ر نظر بگیرند. یکی از این ویژگی ها، ایجاد ارتباط درست با مشتریان می باشد.
قدرت کار تیمی:
تحقیقات ثابت کرده اند که امروزه کار تیمی بسیار بهتر از کار های انفرادی پیش می رود. یک مدیر موفق باید بتواند در یک تیم عضو شود و به خوبی از عهده وظایف خود برآید.
احترام:
با توجه به این امر که احترام یک رفتار متقابل می باشد، اگر یک مدیر انتظار رفتار محترمانه از دیگران دارد، باید خود نیز به دیگران احترام بگذارد و به خوبی رفتار کند.
همکاری:
همکاری با پرسنل سازمان و ادغام ایده های آنها با یکدیگر، لازمه اجرا و پیش بردن کار ها و اهداف هر سازمان می باشد که در این خصوص بایستی مدیر سازمان، جو همکاری را به درستی مدیریت نماید.
ارزش قائل شدن برای دیگران:
اگر کارمندان سازمان، احساس با ارزش بودن کنند، وظایف خود را به خوبی انجام می دهند و نسبت به سازمان وفادار خواهند بود. مدیر موفق به کسی می گویند که به اعمال کارمندان خود مهر تایید می زند و باعث می گردد نیروی کار، احساس مفید بودن داشته باشند.
ویژگی های مهم مدیر مالی موفق:
می توان گفت که یک مدیر مالی موفق با داشتن برنامه هایی نظیر موارد زیر، می تواند موفقیت های بسیاری را کسب کند.
- داشتن طرح عملیاتی
- پس انداز کردن ده درصد از درآمد
- به حداقل رساندن بدهی
- تعیین اهداف آشنایی با دانش مالی رفتاری مالی بلند مدت و کوتاه مدت
- داشتن استراتژی در خرج کردن
- آگاهی از تمام هزینه ها
- توصیه گرفتن از متخصصین مدیریت مالی
- در تعامل بودن با مدیران مالی موفق
- یادگیری مداوم استراتژی های مالی جدید
اگر این مطلب برای شما رضایت بخش بوده است، مطالعه مقاله استاندارد سازی را به شما پیشنهاد می کنیم.
دیدگاه شما